Friday 17 January 2020

CARTA DE MOTIVAÇÃO para EMPREGO

EXEMPLAR de uma CARTA DE MOTIVAÇÃO para EMPREGO :
 
 
Chakil Ismael 
Av. vladimir Lenine ,nº 25
Maputo
 
Exmo. Senhor Director de Rec. Humanos
(nome da empresa)
Av. eduardo mondlane
Maputo MZ
 
Tendo tido conhecimento da V/oferta de emprego, venho por este meio apresentar a minha candidatura ao lugar referido.
 
Sou um jovem formado em Engenharia do Informática pela Universidade UEM (média de  13 valores) e  estou a completar o estágio de um ano na mozal, o que me tem permitido aprofundar de um modo mais sólido o meu gosto e conhecimentos na área da programação, bem como desenvolver as minhas capacidades em redes, inteligência artificial e multimédia.
É com uma enorme auto-motivação que tento superar todos os desafios a que me proponho, sempre com um elevado espírito de iniciativa e criatividade, e não sou pessoa de desistir facilmente.
 
Com os melhores cumprimentos, subscrevo-me com a máxima consideração,
 
Chakil Ismael

 

Thursday 16 January 2020

Oficial de Finanças para Inhambane-tofo

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A Associação Megafauna Marinha (AMM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Finanças que irá ter a oportunidade com a nossa equipa em expansão, extremamente dedicada. Finalmente, terá a oportunidade também de trabalhar com vista para o mar, na Baía do Tofo – um lugar mágico e inspirador.

Contexto

A Associação Megafauna Marinha (AMM) trabalha de perto com as comunidades locais em Inhambane para inspirar a protecção dos mares de Moçambique, assim como a sua costa e a vida marinha, através de Investigação, Educação e Conservação. A AMM está a iniciar uma fase de crescimento e expansão incrível, e estamos a procura de um candidato apaixonado e com experiência para trabalhar directamente com o Director Geral e assistir na gestão efectiva e reporta todos os aspectos financeiros das nossas operações em Moçambique.

Responsabilidades

  • Gestão de pedidos de fundos diário e reconciliação;
  • Preparação de relatórios de contabilidade, balanços e outros relatórios financeiros;
  • Actividades mensais de contabilidade, incluindo reconciliações de dinheiro, contas bancárias e revisão dos relatórios;
  • Apoiar os coordenadores de departamentos com várias tarefas, incluindo a preparação e gestão de orçamentos e relatórios de doadores;
  • Manutenção da segurança fiscal através de processos internos.

Requisitos

  • Grau Universitário em Contabilidade;
  • Mínimo de um (1) ano de experiência;
  • Expert em Excel;
  • Atenção a detalhe;
  • Fluente em Português e Inglês;
  • Responsável, honesto e trabalhador;
  • Capacidade excepcional de organização;
  • Capacidade de cumprir com prazos de entrega;
  • Capacidade de trabalhar em equipa e individualmente;
  • Capacidade forte de comunicação;
  • Conhecimento de negócio;
  • Habilidade analítica e de resolução de problemas;
  • Dispostos a estar a baseado no Tofo, Inhambane;
  • Desejável;
  • Experiência em usar Quickbooks.

Benefícios

  • Trabalhar directamente com uma equipa extremamente inspiradora;
  • Salário entre 15 e 20 mil meticais dependendo da experiência;
  • Receber apoio e liderança;
  • Fazer parte de um programa único de conservação marinha;
  • Ganhar experiência;
  • Fazer a diferença.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.
Nota: Indique no título do email “Oficial de Finanças”.

Processo de Candidatura

Email: recruitment@marinemegafauna.org
Local: Tofo – Inhambane
Níveis: Nivel superior
Regime : promovido
valido ate dia 30/01/2020

Ajudante de Cozinheiro para Maputo

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A Mozambique Prestige Solutions, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Ajudante de Cozinheiro.

Requisitos

  • 10ª Classe ou outras áreas afins;
  • Idade mínima 30 anos;
  • Experiência de três (3) anos como cozinheiro ou relacionado;
  • Ter domínio em matéria de gastronomia moçambicana em particular;
  • Saber falar e escrever Português;
  • Saber arrumar e servir a mesa;
  • Capacidade de trabalho em equipa;
  • Trabalho sob pressão.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Cópia de B.I;
  • Duas (2) Fotos tipo-passe;
  • NUIT;
  • Cartas de Referencia ou Recomendação;
  • Certificado de Habilitações Literárias.
Nota: Indique o assunto “Ajudante de Cozinheiro”. Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Processo de Candidatura

Email: info@prestigesolutionsmz.com
Local: Maputo
Níveis: Nivel basico
Regime: Promovido
Termina dia 30 de janeiro de 2020

Vaga para Gestor de Projecto de Conservação- Inhambane TOFO

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A Associação Megafauna Marinha (AMM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gestor de Projecto de Conservação que irá ter a oportunidade com a nossa equipa em expansão, extremamente dedicada. Finalmente, terá a oportunidade também de trabalhar com vista para o mar, na Baía do Tofo – um lugar mágico e inspirador.

Contexto

A AMM está a iniciar uma fase de crescimento e expansão incrível, e estamos a procura de um candidato apaixonado e com experiência para Gestão de Projecto de forma a liderar o nosso programa único de conservação. Irás ter a oportunidade de trabalhar e mobilizar comunidades para desenvolver planos de conservação de recursos marinhos sustentáveis, estabelecer áreas legalmente protegidas e liderar iniciativas de sensibilização. Irá ser responsável por dar conselhos técnicos em pescas e gestão de recursos, supervisionando todos os aspectos do ciclo do projecto e construindo capacidades locais.

Responsabilidades

Gestão de Projectos
  • Com o apoio do Gestor de programa de conservação, coordenar as actividades diárias lideradas pela a comunidade em 3-5 localidades;
  • Apoiar a expansão do projecto de conservação para novas localizações dentro da província de Inhambane, incluindo o desenvolvimento de planos de acção, avaliando o risco e coordenando com os diferentes parceiros;
  • Assistir no desenvolvimento de relações com parceiros chaves – comunidade, líderes, embaixadores, negócio e governo;
  • Apoiar o desenvolvimento de ferramentas monitorização, avaliação, responsabilização e aprendizagem, coordenando as actividades e escrevendo relatórios do projecto;
  • Acompanhar o progresso do projecto em relação às directrizes e objectivos dos doadores
    Conselhos técnico e apoio;
  • Dar apoio e guiar nas iniciativas lideradas pela a comunidade e na definição de áreas de conservação marinhas;
  • Coordenar com o departamento de investigação e apoiar na recolha de dados de campo para informar o desenvolvimento de estratégias de conservação;
  • Com o apoio do departamento de educação e de conservação, apoiar o desenvolvimento de sensibilização de comunidades e na advocacia para a conservação marinha;
Project Finance Management
  • Supervisionar os orçamentos do projecto, das despesas e salientar alguma discrepância;
  • Trabalhar de perto com o departamento de finanças para desenvolver orçamentos para projectos actuais e futuros;
  • Trabalhar em conjunto com os gerentes de programa para desenvolver previsões de orçamento para projetos actuais e futuros.
Outros
  • Quando necessário, apoiar o desenvolvimento e submissão de novas bolsas de financiamento;
  • Apoiar as actividades diárias da MMF tais como palestras cientificas e eventos públicos.

Requisitos

  • Pelo menos um (1) ano de experiência relevante em Conservação Marinha, Gestão de Pescas, Desenvolvimento Comunitário ou um campo equivalente;
  • Grau Universitário ou experiência equivalente;
  • Pelo menos dois (2) anos de experiência em gestão de projecto, com experiência em gestão de orçamentos e monitorização de projectos e relatórios;
  • Experiência em gerir trabalhadores/ voluntários;
  • Experiência em trabalhar com comunidades locais em desenvolvimento, conservação e/ou em projectos de gestão de recursos;
  • Forte capacidade de comunicação escrita e verbal;
  • Capaz de trabalhar de forma efectiva com culturas diferentes e pertencer a uma equipa multidisciplinar;
  • Um forte negociador, capaz de gerir diferentes parceiros;
  • Proactivo e apaixonado por tomar iniciativa num ambiente em constante mudança;
  • Vontade de viajar para trabalho dentro da Província de Inhambane;
  • Proficiente em Inglês
  • Apaixonado por conservação.
Desejável
  • Conhecedor de uma ou mais línguas de Inhambane (Quitonga, Xitswa);
  • Experiência em gestão de recursos marinho e ou pescas.

Benefícios

  • Trabalhar directamente com uma equipa extremamente inspiradora;
  • Receber apoio e liderança;
  • Fazer parte de um programa único de conservação marinha;
  • Acomodação num quarto partilhado;
  • Fazer a diferença.

Exigências

  • Curriculum Vitae;
  • Carta de Motivação.
Nota: Indique no título do email “Coordenador de Projectos”.

Processo de Candidatura

Email: recruitment@marinemegafauna.org
Local: Tofo – Inhambane
Níveis: Nivel superior
Regime: Promovido
Valido ate dia 15 de fevereiro de 2020

Vaga para Motorista para Nampula

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A Novos Horizontes Moçambique  pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Motorista.

Responsabilidades

·         Fazer o carregamento de frango congelado da farma para os diversos pontos do pais;

·         Efectuar o carregamento de frangos congelados da farma para a loja e os supermercados da cidade segundo a orientação do seu superior;

·         Fazer inspecção antes de início da condução dos carros (isto é, verificar os níveis de óleos, massas, combustível, e se os pneus não estão furados), em suma ter controle do seu carro;

·         Levar guias de frango congelado ou ordem de carregamento;

·         Controlar a quantidade e o estado da carga;

·         Fazer vendas com tablet nos camiões;

·         Preencher o mapa de actividades;

·         Conferir os frangos congelado no descarregamento;

·         Informar o líder quando houver alguma avaria e levar o carro a oficina;

·         Conduzir com prudência;

·         Executar instruções e trabalhos de qual quer tipo para o benefício da empresa e equipe além das tarefas especificadas.

Requisitos

·         Carta de Condução Profissional com Carga;

·         Possuir nível Básico/ Médio;

·         Experiência comprovada na área a que se candidata;

·         Habilidades básicas de organização, planificação, controle e treinamento;

·         Capacidade de iniciativa, automotivação, e de trabalho em equipe;

·         Disponibilidade Imediata para trabalhar a tempo integral.

Benefícios

·         Pacote de Remuneração.

·         Salário: negociável.

Nota: Apenas candidatos pré-seleccionados serão convocados à entrevista.

Exigências

·         Curriculum Vitae;

·         Cópias de B.I;

·         Certificados;

·         Carta de condução.

Processo de Candidatura

Email: talentos@novoshorizontes.net

Validade: 20/01/2020

Local: Rapale – Nampula

Níveis: Nivel basico ou Nivel Médio

Regime: Promovido

Monday 13 January 2020

Coordenador de Cluster para distrito de Caia

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A Food for the Hungry Association, uma Organização Não-Governamental Cristã, sem fins lucrativos, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Coordenador de Cluster no âmbito da implementação do Programa de Transformação Comunitária (CTP) baseado(a) no distrito de Caia, província de Sofala. (Ref: FH/CTP/CC/02/20)

Objectivo

Gerir o Programa de Transformação Comunitária incluindo a preparação do orçamento, plano de acção, elaboração de relatórios periódicos de progresso bem como a monitoria e avaliação do projecto a nível do Cluster.

Responsabilidades

·         Preparar o plano operacional mensal, trimestral, semestral e anual em coordenação com os Oficiais e Colaboradores relevantes;

·         Preparar o orçamento do projecto de acordo com as orientações da FH e dos Doadores, e submeter para a aprovação do DP (Director de Programas);

·         Assegurar que o projecto é implementado de acordo com os planos e orçamento aprovados, tendo em conta os requisitos dos doadores e dos parceiros governamentais;

·         Realizar o levantamento das necessidades pontuais nas áreas de implementação do projecto e elaborar planos de intervenção apropriados e alinhados com o modelo de implementação do CTP e o “Pulsar do Coração” da FH  Assegurar que os relatórios sejam submetidos dentro dos prazos acordados em coordenação com o DP monitorar e assegurar que o modelo de implementação do CTP, bem como os manuais são devidamente contextualizados e aplicados;

·         Assegurar que todas as crianças afectas ao programa beneficiam do pacote de benefícios estipulado e mantêm a comunicação com os respectivos padrinhos;

·         Melhorar e manter a qualidade dos produtos e o sistema de comunicação a nível do Cluster;

·         Gerir todos os colaboradores afectos ao projecto a nível do Cluster, sob a sua supervisão, incluindo realizar as avaliações de desempenho, etc;

·         Assegurar que os relatórios de progresso mensal, trimestral, semestral e anual, incluindo aspectos de comunicação, seguem os padrões e formatos exigidos pelos Doadores e Governo e são submetidos atempadamente;

·         Manter um ambiente de trabalho saudável com todos os colaboradores a nível do Distrito, Stakeholders, Coordenadores e supervisor imediato;

·         Representar a FH a nível do Distrito;

·         Outras.

Requisitos

·         Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo, Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Pulsar do Coração”;

·         Licenciatura em Gestão de Projectos, Ciências Sociais, Ciências de Educação ou outro campo relacionado; ou a combinação equivalente de educação e experiência em gestão de projecto humanitário;

·         Pelo menos três (3) anos de experiência em posições similares;

·         Experiência na implementação de projectos de Patrocínio a Criança, Educação, Agricultura, WASH e Emergência;

·         Domínio das línguas Inglesa e Portuguesa.

Nota: Todas as candidaturas deverão ser submetidas nos escritórios da FHA abaixo citado, endereçados ao departamento dos recursos humanos ou pelo endereço electrónico.

Benefícios

·         Salário compatível;

·         Bom ambiente de trabalho;

·         Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

·         Carta de Apresentação;

·         Registo Criminal;

·         Curriculum Vitae onde constem pelo menos três (3) contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico.

Sobre a Empresa

A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “Pulsar do Coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, nº 544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira

Email: mozambique-recruitment@fh.org

Validade: 20/01/2019

Local: Caia – Sofala

Níveis: licenciatura

Regime: promovido

Assistente de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho

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A Haps Soluções, Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho.

Objectivos

Estabelecer directrizes básicas de higiene saúde e segurança no trabalho a fim de preservar a integridade física de pessoas e a segurança de equipamentos, instalações e o meio ambiente no meio das actividades executadas pela HAPS.

Responsabilidades

·         Cumprir e fazer cumprir todas leis, regulamentos, regras e códigos de SHE aplicáveis;

·         Assegurar que as nossas instalações sejam adequadas e mantidas com segurança, de forma a proteger os nossos colaboradores, contratados, visitantes e o meio ambiente;

·         Identificar os perigos e avaliar os riscos de SHE pró-activamente, de forma a eliminar ou pelo menos minimizar os riscos antes de efectuar o trabalho;

·         Reduzir o impacto ambiental das nossas actividades e promover uma utilização responsável e sustentável de recursos;

·         Reportar os acidentes e incidentes;

·         Fazer induções regulares sobre matéria de HSST;

·         Inspeccionar no terreno o comportamento dos colaboradores no exercício das suas actividades em relação à HSST.

Requisitos

·         Nível Médio ou equivalente;

·         No mínimo um (1) ano de experiência como Assistente de Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho;

·         Formação em Higiene, Saúde e Segurança no Trabalho;

·         Conhecimentos de informática – Words, Excel;

·         Falar e escrever fluentemente Português e Inglês;

·         Ser dinâmico e capacidade de trabalhar sob pressão;

·         Idade entre os 25 – 35 anos;

·         Disponibilidade imediata.

Benefícios

·         Salário Base;

·         Possibilidade de Progressão na Carreira;

·         Bónus anual.

Exigências

·         Curriculum Vitae;

·         Carta de Candidatura.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. da Namaacha KM5/1600 – Matola

Email: hr@haps.co.mz

Local: Matola

Níveis: nivel medio

Regime: promovido

Valido ate dia 20/01/2020

Coordenador /a Nacional de Monitoria e Avaliação


 
A Food for the Hungry Association, uma Organização Não-Governamental Cristã, sem fins lucrativos, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um/a (1) Coordenador /a Nacional de Monitoria e Avaliação baseado na Cidade da Beira, província de Sofala. (Ref: FH/CTP/M&EC/01/20)

Objectivo

Apoiar os Gestores de Programas a assegurar a gestão da qualidade dos programas (Emergência, Malária, CTP e outros programas) e trabalhar em estreita colaboração com os Gestores dos programas e Coordenadores de Clusters em todo o processo desde o desenho de propostas para novos projectos e programas, passando pela implementação até a sua conclusão.

Responsabilidades

·         Preparar planos anuais de M&A, desenvolver indicadores de qualidade e quadros lógicas para todas as propostas, documentos de programas / clusters;

·         Compilar planos e relatórios anuais de cada programa a serem submetidos aos Doadores e Sociedades e Agências de Caridade (CSA);

·         Preparar o sistema de base de dados para todos os projectos, a fim de disponibilizar informações e facilitar o acesso a todos;

·         Com a aprovação dos Gestores dos Programas, fazer a avaliação preliminar e detalhada das necessidades dos novos projectos identificados;

·         Gerir o processo de colecta de dados, ferramentas de colecta de dados do projecto, definir as necessidades de dados, identificar as fontes de dados primários e secundários , e trabalhar com outras membros da equipe para assegurar que estes são colectados;

·         Apoiar os Gestores dos Programas no desenvolvimento de estrutura lógica de programa para projectos recém-identificados e preparar a matriz da estrutura lógica para todos os objectivos de projecto identificados;

·         Usando as informações do envolvimento das comunidades, trabalhar com os Coordenadores técnicos para adaptar os quadros lógicos do programa técnico para uso local;

·         Aconselhar sobre indicadores, seleccionando aqueles que são relevantes para o compêndio de indicadores;

·         Organizar a logística para avaliadores externos que lideram o processo e assegurar que todos os requisitos necessários estejam disponíveis para que o processo seja um sucesso;

·         Treinar às equipes de colecta de dados nas metodologias de enfoque de grupos – up e LQAS;

·         Liderar a análise de dados, permitindo que a equipe tire conclusões sobre os resultados e implicações para o programa;

·         Realizar verificações periódicas no local das actividades para verificar se as actividades estão em andamento conforme o planificado; reportar os sucessos e preocupações;

·         Trabalhar em estreita colaboração com a equipe do projecto , do Escritório Nacional e Regional para publicar lições relevantes aprendidas e / ou estudos de caso sobre todos os projectos dentro do contexto de Moçambique;

·         Apoiar todos os esforços para a prestação de contas, especificamente aos beneficiários e às normas internacionais que orientam o trabalho internacional de assistência e desenvolvimento humanitário, enquanto envolve activamente as comunidades beneficiárias como parceiros iguais no desenho, monitoramento, avaliação e implementação de projectos de Sementes, Alimentos, Dinheiro e Vouchers;

·         Outras.

Requisitos

·         Bacharelato em Ciências Sociais, Estatística, Agricultura, Desenvolvimento Rural, Estudos de Desenvolvimento ou outro campo relacionado ou a combinação equivalente de educação e experiência em gestão de projecto humanitário;

·         Pelo menos três (3) anos de experiência em posições similares

·         Experiência na implementação de projectos de Patrocínio a Criança, Educação, Agricultura, WASH e Emergência;

·         Domínio das línguas Inglesa e Portuguesa.

Nota: Todas as candidaturas deverão ser submetidas nos escritórios da FHA abaixo citado, endereçados ao departamento dos recursos humanos ou pelo endereço electrónico.

Benefícios

·         Salário compatível;

·         Bom ambiente de trabalho;

·         Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

·         Carta de Apresentação;

·         Registo Criminal;

·         Curriculum Vitae onde constem pelo menos três (3) contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico.

Sobre a Empresa

A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “Pulsar do Coração” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Eduardo Mondlane, nº 544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira

Email: mozambique-recruitment@fh.org

Validade: 20/01/2019

Local: Beira – Sofala

Níveis:bacharelato

Regime: promovido