Freelancer DE VENDAS

A MECO Empreendimentos, uma Empresa inovadora nos serviços de Recursos Humanos, Recrutamento e selecção de mão de Obra pretende recrutar um(a) 5 Freelancer DE VENDAS part-time para Cidade de Maputo .

O/A Freelancer DE VENDAS irá trabalhar directamente o CEO da Empresa.

Descrição de Funções/Perfil :

 Promover os serviços da Empresa;

 Trabalhar com Redes sociais;

 Efectuar estudos e Pesquisas de Mercado;

 Planear actividades de Vendas;

 Fazer visitas a Clientes se necessário,

 Crição de Relatorios Diarios de Actividades;

 Preparar uma planilha com lista de Clientes visitados e que espera visitar;

 Ser uma Pessoa que tem percepção do mercado e dos concorrentes;

 Capacidade de trabalhar de Forma Indepedente;

 Ter um Smartphone para digitação de Pequenos Textos (Relatorios);

 Pessoa batalhadora e com vontade de Apreender;

Como se candidatar:

 Enviar uma carta para a Empresa a dar a motivação do para participação do processo e explicar como pode fazer vendas de serviços e, os materias que pode precisar para prestar o serviço.

 Descrever a sua experiência em Vendas (CV detalhado)

Nota: O não cumprimento das regras acima desqualifica o candidato

Envio dos detalhes para: mecoempreendimentos@gmail.com

Dúvidas: (258) 876996262

Boa Sorte!

Assistente de Transporte e Logística

A Extin pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Transporte e Logística.

Responsabilidades

• Conferir e entregar os produtos pedidos, registando apropriadamente a sua saída;
• Auxiliar a manutenção do inventário permanente, controlando os níveis de existências e as reposições de stocks, em observância com o ponto de encomenda, stock mínimo, stock máximo e quantidades a encomendar;
• Auxiliar nas compras, aquisição e suprimentos;
• Garantir as operações de entrada e saída de mercadoria, orientando as cargas e descargas, quando necessário;
• Executar e controlar os documentos das actividades dos armazéns;
• Garantir a expedição de mercadorias pelas diversas áreas da organização e/ou clientes;
• Garantir a arrumação e conservação das mercadorias recebidas;
• Implementar projectos para optimização do controlo de stocks;
• Controlar diariamente os envio e recolha de encomendas;
• Controlar mensalmente as encomendas realizadas e expedidas de cada unidade comercial;
• Apoiar directamente os vários sectores da administração
• Administrar materiais, gerir os estoques e armazenagem;
• Distribuição, transportes e administração de tráfego;
• Avaliar se os meios de transportes usados são eficientes para realizar a entrega;
• Verificar a concordância das mercadorias recebidas e a respectiva nota de encomenda e documentos de transporte;
• Fazer todo o controle de custos de transporte em planilhas de custo;
• Elaborar relatórios.

Requisitos

• Formação Técnica em Gestão de transporte ou áreas afins;
• Experiência Profissional de dois (2) anos na área;
• Sexo masculino ou feminino com idade mínima de 22 anos;
• Possuir uma carta de condução será uma vantagem.

Exigências

• Curriculum Vitae actualizado;
• Carta de Manifestação de interesse;
• Certificados de Habilitações;
• Bilhete de Identidade;
• Carta de Recomendação.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. 24 de Julho, N° 3340, R/C – Maputo

Email: rh@extin.co.mz

Tel/Fax: 21 407898,

Cel: 84 20 99 235, 82 14 02 235, 86 19 13 685

Validade: 21/03/2020

Local: Maputo com disponibilidade de deslocação

Níveis: Nível médio

Regime: Promovido

Gerente de Projectos baseado em Tete

A Inteliza Consultoria, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Gerente de Projectos baseado em Tete.

Responsabilidades

• Gerenciamento de projectos em empresa multinacional, contendo as etapas: diagnóstico, implementação e suporte;
• Relacionamento e interface com áreas e equipes internas, operacionais, líderes e gestores, estabelecendo relações de confiança para a boa condução do projecto e suas metas.

Requisitos

• Ensino Superior completo, preferencialmente nas áreas de Engenharia, Administração, Business e afins;
• Experiência mínima de três (3) anos na gestão de projectos e liderança de equipes;
• Conhecimento nas metodologias: PMBOK, SCRUM, melhoria contínua e mapeamento de processos.

Exigências

• Curriculum Vitae com pretensão salarial;
• Carta de Apresentação.

Processo de Candidatura

Email: atendimento@inteliza.com.br

Validade: 25/03/2020

Local: Tete

Estagiário de Tecnologia e Informação (IT)

Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário de Tecnologia e Informação (IT).

Requisitos

• Nível Superior em Tecnologias de Informação e Comunicação ou áreas afins;
• Experiência anterior de estágio na área.

Perfil

• Conhecimentos mínimos de SharePoint e de desenvolvimentos de aplicações Web;
• Conhecimentos e experiência com Microsoft Windows Server e Versões cliente;
• Tem compromisso de trabalhar para além das horas de expediente / fins de semana, sempre que necessário;
• Capacidade comprovada em trabalhar com e resolver questões levantadas através do sistema de HelpDesk / chamadas;
• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
• Alto sentido de discrição no tratamento de informação confidencial;
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
• Ser um indivíduo auto motivado e humilde na relação com as comunidades, colegas e demais pessoas que entrem em contacto com a Save the Children;
• Actuar com ética no exercício da própria função
• Capacidade demonstrada de trabalhar com pessoas de diversas culturas;
• Falar e escrever fluentemente Português;
• Conhecimentos básicos da língua Inglesa constitui uma vantagem;
• Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• B.I;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.” “Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Link:​https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200001FG&lang=en

Validade: 11/03/2020

Local: Moçambique

Estagiário de Finanças

Save the Children Internacional (SCI) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Estagiário de Finanças.

Requisitos

• Nível Médio em Contabilidade ou equivalente em experiência;
• Experiência de estágio na área;
• Conhecimentos e experiência com Agresso.

Perfil

• Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;
• Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;
• Alto sentido de discrição no tratamento de informação confidencial;
• Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;
• Ser um indivíduo auto motivado e humilde na relação com as comunidades, colegas e demais pessoas que entrem em contacto com a Save the Children;
• Actuar com ética no exercício da própria função;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambiente multi-cultural;
• Falar e escrever fluentemente Português;
• Conhecimentos da língua Inglesa constitui uma vantagem;
• Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• B.I;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Sobre a Empresa

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.” “Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

Processo de Candidatura

Link:​https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200001FG&lang=en

Validade: 11/03/2020

Local: Moçambique

O CCS pretende recrutar oficial Sénior de Logística para Maputo

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial Sénior de Logística para Maputo.

Requisitos :

Comprovada experiência mínima de cinco (5) anos na área da Logística;
Mínimo de três (3) anos de experiência na área de Logística, nomeadamente no processo de procurement, gestão de stocks, gestão de frota;
Conhecimento do software PHC será uma vantagem;
Licenciado em Gestão de Empresas ou áreas afins.

Perfil :

Excelente comunicação verbal e escrita em Português;
Conhecimento de línguas locais;
Fluência verbal & escrita na Língua Inglesa será uma vantagem;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Habilidade para realizar múltiplas tarefas;
Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
Habilidades de comunicação, coordenação, negociação e trabalho em equipa;
Bases Sólidas de Informática – proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
Disponibilidade para viajar em serviço.

Exigências :

Carta de Apresentação;
Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indique no assunto: “Posição”. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

Processo de Candidatura :

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 24/02/2020

Local: Maputo

Níveis: Licenciatura

Vaga no CCS para Assistente de Recursos Humanos / Maputo

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a contratar para seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Recursos Humanos para Maputo.

Requisitos :

Licenciatura em Direito ou Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
Mínimo de três (3) anos de experiência na área de Recursos Humanos, nomeadamente no processo de contratação, gestão de base de dados, pagamento de INSS e processos individuais;
Conhecimento legislação laboral moçambicana;
Conhecimento do software PHC será uma vantagem.

Perfil :

Excelente comunicação verbal e escrita em Português;
Conhecimento de línguas locais;
Fluência verbal e escrita na Língua Inglesa será uma vantagem;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Habilidade para realizar múltiplas tarefas;
Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade;
Habilidades de comunicação, coordenação, negociação e trabalho em equipa;
Bases Sólidas de Informática – proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
Disponibilidade para viajar em serviço.

Exigências :

Carta de Apresentação;
Curriculum Vitae detalhando as experiências relevantes e referências.

Nota: Indique no assunto: “Posição”. Somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados.

Processo de Candidatura :

Email: recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Validade: 24/02/2020

Local: Maputo

Níveis: Licenciatura

Vagas para Engenheiros Mecânicos em Maputo.

Uma Empresa de Gestão de Resíduos Sólidos e Ambiente do Grupo ”A”, pretende admitir para o quadro de pessoal dois (2) Engenheiros Mecânicos em Maputo.

Requisitos

• Licenciatura em Engenharia Mecânica ou áreas afins;
• Capacidade de planificar e implementar processos de trabalho;
• Conhecimentos sobre o funcionamento dos motores de combustão, caixas de câmbio e diferenciais;
• Capacidade de iniciativa e de liderança;
• Contribuir na redução de custos de reparação;
• Conhecimentos na elaboração de relatórios de actividades;
• Deve ser capaz de elaborar desenhos e auxiliar na concepção de equipamentos;
• Capacidade de investigar avarias e/ou falhas de equipamentos;
• Deve ser capaz de compilar um histórico de manutenção dos meios.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Processo de Candidatura

Endereço: Bairro de Mavalane, Rua de Mbuzini n° 400 – Maputo

Email:​recursos.humanos@enviroserv.co.mz ouadministracao@enviroserv.co.mz

Cel: 84 30 52 049/ 21 46 279 8

Validade: 28/02/2020

Local: Maputo

Níveis: Licenciatura

Regime: Promovido

Vaga para Técnicos de T.I baseados Manica, Zambézia, Nampula e Cabo Delgado e Niassa respectivamente.

Infinity Agency é uma empresa, baseada na área de prestação de serviços de Informática, Segurança Electrónica e Equipamento Tecnológicos pretende recrutar para o seu quadro de pessoal oito (8) Técnicos de T.I baseados Manica, Zambézia, Nampula e Cabo Delgado e Niassa respectivamente.

Responsabilidades

• Responsável por fornecer liderança técnica na gestão e suporte dos sistemas periféricos associados, com vista a manter uma alta disponibilidade e uma excelente experiência do usuário final;
• Responsável pela alocação de tarefas, solução de problemas e garantia de que os incidentes sejam respondidos e resolvidos dentro do tempo exigido;
• Participar na definição do escopo e na implantação de novos aplicativos e alterações nos já existentes;
• Participar na definição de especificações para novos sistemas no portfólio, correcções e alterações nos sistemas existentes em colaboração com analistas de negócios e analistas de sistemas;
• Fornecer informações técnicas sobre o impacto das mudanças previstas nos sistemas, funcionalidades e interfaces existentes, isso inclui patches e novas versões planeadas por fornecedores de sistemas;
• Fazer recomendações sobre novas oportunidades de automação ou mudanças para melhorar as experiências do usuário final para todos os aplicativos controlados localmente;
• Impulsionar o desenvolvimento de aplicativos de propriedade local fornecendo o conhecimento técnico sobre os requisitos do sistema, propondo as alterações aos comités locais de revisão de produtos e autoridades de mudança e participando dos projectos para implementar as mudanças;
• Para grandes falhas do sistema, participar do processo de gestão de crises mobilizando recursos para investigar e resolver o problema e participando de um esforço coordenado para trazer os sistemas de volta à operação plena;
• Compilar relatórios e fornecer feedback às áreas de negócio sobre o tempo de funcionamento do sistema, incidentes abertos, tempos de resolução de incidentes e todos os outros assuntos pertinentes numa base mensal;
• Verificar se todas as solicitações de serviço, incidentes e problemas escalados por outras unidades estão alocados aos membros da equipa para resolução;
• Garantir que as alterações no sistema e manutenção sejam bem controlados;
• Assegurar que as necessidades do negócio sejam atendidas empregando uma visão holística contribuindo para alcançar os objectivos do negócio;
• Garantir a implementação da infraestrutura, redes de comunicação e sistemas adequada para suportar soluções de TI apropriada para processos de negócios, assim como o crescimento das operações e projectos de capital desde suas fases mais preliminares;
• Assegurar que a empresa está ciente das tecnologias implementadas e buscar oportunidades para a maximização de benefícios;
• Apoiar a elaboração do planeamento estratégico de TI;
• Apoiar o processo de definição da arquitectura alvo de TI da empresa;
• Garantir a correcta identificação de impactos, procedimentos e padrões de help desk, field services e operação para a implantação de novas soluções tecnológicas no ambiente de TI;
• Participar da elaboração e implantação de políticas, normas e padrões relativos a TI;
• Preparar RFP (Request for proposal), negociar e administrar contratos de fornecedores de projectos e produtos de TI;
• Manter a boa relação com clientes e outras empresas, garantindo o bom funcionamento dos serviços e produtos;
• Receber e monitorar a evolução das ordens de serviço;
• Fiscalizar se as ordens de serviço estão sendo cumpridas devidamente, indicando melhorias ou correcções, caso estas sejam necessárias;
• Distribuir tarefas para equipe de serviço, delegando as actividades adequadas a cada profissional, fornecendo as orientações adicionais que se façam necessárias;
• Supervisionar, organizar, comandar e controlar as actividades realizadas pelos subordinados;
• Analisar criticamente o desempenho do sector sob sua responsabilidade;
• Analisar, desenvolver e recomendar técnicas e equipamentos que visem melhorar o desempenho do seu sector;
• Realizar relatórios operacionais sobre as actividades realizadas;
• Capacitar o pessoal de modo a responder a demanda dos clientes e da empresa;
• Visar pelo cumprimento do orçamento determinado, evitando desperdícios e gastos desnecessários, e sempre estar atento ao controle de despesas que identifica e propor correcção para o mau uso de recursos, como retrabalho, horas extras, devoluções, cancelamentos de pedidos de produtos e serviços.

Requisitos

• Nível Médio ou Superior em Informática, Telecomunicações, Electrónica ou áreas afins;
• Saber falar fluentemente a língua Portuguesa;
• Alto grau de maturidade, responsabilidade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Ser residente no local pelo qual se candidata.

Perfil

• Possuir conhecimento de mercado da empresa que trabalha e dos produtos ou serviços que são oferecidos;
• Capacidade de liderança;
• Ser proactivo;
• Ser determinado;
• Ser responsável;
• Ser dinâmica;
• E saber comunicar-se de forma adequada e eficiente, tanto com os seus subordinados como com os seus superiores.

Exigências

• Uma Carta de Apresentação;
• Curriculum Vitae detalhado com fotografia;
• Certificados de Habilitações;
• Referências dos outros empregos;

Processo de Candidatura

Email: rh.infinityagency@gmail.com

Validade: 09/03/2020

Local:  Manica, Zambézia, Nampula e Cabo Delgado e Niassa

Nível : Nível médio , Nível superior

Regime: Promovido

Vaga para Técnico de Laboratório de Saúde

A Sasol pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Laboratório de Saúde.

Objectivo Principal

O objectivo dessa função é fornecer informações para diagnóstico e tratamento do paciente, realizando exames laboratoriais que incluem a avaliação microscópica de amostras de sangue e de urina microscopicamente quanto à
presença de patologia.

Responsabilidades

• Processar exames Laboratoriais, conforme solicitado pelo pessoal clínico do CPF;
• Manusear o equipamento laboratorial: Hematologia, Bioquímica, entre outros;
• Supervisionar o programa de pulverização do vector da malária do CPF;
• Gerir o programa de eliminação de resíduos médicos;
• Assistir com a documentação e arquivamento de dados da clínica;
• Actuar como motorista para auxiliar no transporte de pacientes.

Requisitos

• Nível Médio Técnico de Laboratório;
• Estar registado como Técnico de Laboratório pelo Ministério de Saúde de Moçambique;
• Mínimo de cinco (5) anos de experiência como técnico de laboratório;

Outros Requisitos

• Capacidade em trabalhar em equipe e de forma independente;
• Sólida aptidão comercial e de negócios;
• Capacidade de aceitar responsabilidade e de prestar contas;
• Elevados padrões éticos;
• Boas habilidades interpessoais;
• Fluente em Língua Inglesa e Portuguesa;
• Encoraja-se a candidaturas de mulheres.

Exigências

Curriculum Vitae.

Nota: Para concorrer, o aplicante, deverá aceder ao site: www.sasol.com e visitar a página de carreiras (careers); escolher a opção vagas (vacancies) e seleccionar – ” Clinic Laboratory Technician”.

Processo de Candidatura

Website: http://www.sasol.com/careers/opportunities

Validade: 22/02/2020

Local: Temane

Níveis: Nível médio

Regime: Tempo inteiro

Vaga para Oficial do Pilar de Recursos Naturais e Extensão Rural (RNER)

AENA- na sua estrutura executiva, pretende recrutar o seu quadro de pessoal com o preenchimento de uma (1) vaga de Oficial do Pilar de Recursos Naturais e Extensão Rural (RNER) para estar baseado na cidade de Nampula, com deslocações frequentes para às áreas de implementação de seus projectos.

Objectivo da Função

O Oficial terá a função de coordenar a Planificação, Organização, Integração de Recursos, a Monitoria e Avaliação, e a Reportagem das actividades dos projectos inseridos no pilar de Recursos Naturais e Extensão Rural (RNER).

Responsabilidades :

• Responder ao Director Executivo ou outra pessoa por este indicado, sobre o desempenho dos projectos;
• Responde pela Coordenação de Campanhas de Advocacia a serem desenvolvidas pelos projectos;
• Coordenar equipes e trabalhos, de forma a garantir a performance geral dos projectos, medindo o progresso através de uma reunião mensal, registada em acta;
• Assegurar o cumprimento do plano operacional do pilar de recursos naturais e extensão rural, assistindo outros membros da equipa no cumprimento de prazos e metas, de acordo com os objectivos e prioridades dos projectos;
• Buscar parcerias estratégicas para os projectos;
• Desenhar propostas de projectos relacionados com a área de recursos naturais e extensão rural;
• Orientar e assistir os colaboradores afectos ao pilar na percepção e execução perfeita das suas tarefas, para que estejam sempre alinhados com os objectivos e a missão da AENA;
• Fazer acompanhamento dos colaboradores no terreno, para avaliar o grau de dificuldade nas suas actividades, e discutir com os mesmos as medidas de melhoramento;
• Compilar e submeter à aprovação, os relatórios mensais, trimestrais, semestral e anual de actividades do pilar e projectos;
• Propor medidas correctivas para melhorar o desempenho dos projectos;
• Propõe novos projectos, áreas de actuação ou enfoque temático relacionadas com os pilares;
• Estabelecer ligações com instituições académicas, governo, sector privado, sociedade civil, mídia, parlamentares e outros actores relevantes que tragam impacto positivo na comunidade, sejam sustentáveis, e contribuam para a visibilidade da AENA;
• Estabelecer, gerir e implementar a estratégia de advocacia alinhada com as prioridades e objectivos da AENA;
• Estabelecer ligações com plataformas/redes/coligações nacionais e internacionais;
• Organizar workshops/debates/mesas redondas nacionais e internacionais;
• Trazer abordagens inovadoras e justificadas para a melhoria de desempenho dos projectos, e promover o crescimento da AENA.

Requisitos

Habilitações Literárias

Mínimo de formação Superior em Agricultura, Direito, Comunicação, Ciências Sociais ou outras áreas afins;

Experiência de Trabalho

Mínimo de três (3) anos em ONG’s, especialmente em trabalho nas áreas de Engajamento Comunitário, Advocacia, Influencing, Lobby, Governação ou Direitos Humanos.

Línguas

Português e Inglês falado e escrito no nível bom.

Competências 

• Capacidades técnicas e paixão por activismo social;
• Capacidade de coordenação, redacção e envio de propostas de financiamento e relatórios para doadores e parceiros de financiamento;
• Orientado para questões de gestão baseada em resultados, advocacia, transparência e prestação de contas governamental, género e etc;
• Capacidade de trabalhar independente, autocontrole, iniciativa, liderança, flexibilidade, comprometimento e planificação;
• Excelentes habilidades de gramática, redacção, editorial e pesquisa;
• Altamente organizado com a capacidade de implementar sistemas e processos de acompanhamento;
• Fortes conhecimentos de pacotes informáticos (word, Excel e PowerPoint).

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de manifestação de interesse com indicação da vaga no assunto;
• Certificado de formação de nível Superior.

Aviso legal

A AENA não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fazes do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Processo de Candidatura

Email: ana.nazareth@aena-mz.org

Validade: 19/02/2020

Local: Nampula

Níveis: Nível superior

Regime: Tempo inteiro

Vaga para Oficial de Créditos e Cobranças.

A Internacional SOS Moçambique,lda no mercado do sector em que actua, pretende recrutar para as suas operações em Moçambique um (1) Oficial de Créditos e Cobranças.

Objectivo da Função

O Oficial de Créditos e Cobranças deverá garantir que todas as facturas emitidas ao cliente sejam feitas de acordo com as taxas contratuais em vigor, e que sejam emitidas e enviadas ao cliente em tempo hábil.Deverá também garantir que o processo de facturação seja compatível com o grupo e que todas as factura emitida estejam em conformidade com a regulamentação local. Irá também reconciliar regularmente as contas dos clientes e manter contacto regular com os mesmos, como forma de evitar que as datas de pagamento sejam excedidas.

Responsabilidades

Facturação

• Garantir que as facturas mensais e anuais dos serviços médicos relativos a contractos activos sejam emitidas e enviadas ao cliente dentro do período adequado;
• Rever todas as facturas processadas pela GSS e garantir que estejam de acordo com as taxas do contrato;
• Emitir facturas locais de acordo com a legislação local;
• Enviar facturas ao cliente com o documento / informações de suporte exigidos de acordo com os procedimentos do cliente;
• Certificare-se da existência de protocolos e arquivos comprovativos de entrega de todas as facturas enviadas;
• Manter contacto com os outros departamentos para assegurar que todas as facturas foram envidas e quais estão por enviar;
• Rever semanalmente facturas enviadas ao departamento financeiro e vincular ao custo cobrado ao cliente (hotel, passagem aérea, taxas externas de instalações médicas), processar e cobrar ao cliente em tempo hábil;
• Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de cobrança regional no fornecimento de informações e relatórios.

Controle de Credito

• Manter contacto regular com o cliente para garantir que o pagamento seja emitido na data de vencimento como forma de garantir que os prazos sejam cumpridos;
• Fazer a alocação diária do pagamento recebido do cliente no software de contabilidade;
• Em cada envio de factura, fazer o acompanhamento com o cliente para garantir que todas as facturas enviadas sejam aceites;
• Emitir o recibos de pagamento ao cliente;
• Trabalhar em estreita colaboração com o departamento regional de controle de crédito e fornecer informações necessárias para relatórios.

Requisitos

Habilidades & Conhecimentos

• Proficiência em MS Office (MS Excel e MS PowerPoint, em particular);
• Conhecimento de Softwares contabilísticos.

Experiência

3 a 5 anos de experiência profissional em uma função de controle de crédito e facturação.

Habilidades Académicas

Certificado de Ensino Médio.

Língua

Português & Inglês.

Exigências

• Curriculum Vitae;
• Carta de Candidatura.

Nota: O conhecimento de um idioma adicional é uma vantagem significativa.

Processo de Candidatura

Email:​MozRecruitment@internationalsos.com

Validade: 15/02/2020

Local: Maputo

Níveis: Nível médio

Regime: Promovido

História de Moçambique

Moçambique é um país da África Austral, situado na costa do Oceano Índico, com cerca de 20 milhões de habitantes (2004). Foi uma colónia portuguesa, que se tornou independente em 25 de Junho de 1975. A história de Moçambique encontra-se documentada pelo menos a partir do século X, quando um estudioso viajante árabe, Almaçudi descreveu uma importante actividade comercial entre as nações da região do Golfo Pérsico e os "Zanjes" (os negros) da "Bilade as Sofala", que incluía grande parte da costa norte e centro do actual Moçambique.

No entanto, vários achados arqueológicos permitem caracterizar a "pré-história" de Moçambique (antes da escrita) por muitos séculos antes. Provavelmente o evento mais importante dessa pré-história terá sido a fixação nesta região dos povos bantu que, não só eram agricultores , mas introduziram aqui a metalurgia do ferro, entre os séculos l a IV.

A penetração portuguesa em Moçambique, iniciada no início doséculo XVI, só em 1885 - com a partilha de África pelas potências europeias durante a Conferência de Berlim - se transformou numa ocupação militar, ou seja, na submissão total dos estados ali existentes, que levou, nos inícios do século XX a uma verdadeira administração colonial.

Depois de uma guerra de libertação que durou cerca de 10 anos, Moçambique tornou-se independente em 25 de Junho de 1975.

Fonte/wikipédia

Vaga para Secretária / Maputo

Descrição da Vaga

A Equipotel Lda. Empresa de Direito Moçambicano, membro do Grupo CT, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal uma uma Secretária para Maputo.

Requisitos:

• Necessita ter prática de Recepção, PBX, Faturação, Secretariado.
• Vencimento compatível com as responsabilidades e evolução
• Disponibilidade para entrada 2 de Março 2020.

Como se candidatar:

Envia o seu curriculum vitae para o email:carlos@grupo-ct.org

Vaga para Supervisor Técnico Provincial / Manica , Sofala e Tete

Descrição da Vaga

A I-TECH , uma organização na área de Saúde, baseada em Maputo, pretende contratar um Supervisor Técnico Provincial para Programa de Circuncisão Médica Masculina para Manica, Sofala e Tete.

Função:

O Principal papel do (a] Supervisor Técnico Provincial é de apoiar a implementação do programa de Circuncisão Masculina Médica Voluntária trabalhando em coordenação com MISAU, Pontos Focais do programa de circuncisão para garantir a melhor qualidade dos serviços providenciados e o desempenho geral do programa de acordo com os protocolos nacionais e padrões internacionalmente aceites.

Responsabilidades:

• Em coordenação com a DPS, parceiros e o responsável nacional do programa de CM, apoiar na definição da visão estratégica geral do programa a nível da província
• Garantir que os serviços são oferecidos de acordo com padrões de qualidade técnica – clinica com base nas normas nacionais e promover adesão aos padrões nacionais de qualidade;
• Colaborar com os parceiros de implementação da CM nos respectivos programas, em termos de criação de demanda, realização de campanhas, serviços móveis e demais iniciativas, no quadro das orientações do MISAU;
• Documentar sucessos e lições aprendidas no programa e partilhar com o coordenador nacional do programa;
• Monitorar o desempenho das actividades de CM a nível da Província
• Participar na avaliação inicial dos locais para a CM a fim de determinar a existência de condições mínimas necessárias para o início de serviços de circuncisão de acordo com os padrões;
• Garantir que todas as unidades de circuncisão tenham um piano anual interno de avaliação sobre a qualidade dos serviços prestados Participar nas avaliações externas sobre a qualidade dos serviços de circuncisão masculina

Requisitos Necessários:

• Nacionalidade moçambicana;
• Enfermeiro, Técnico de Medicina ou de Cirurgia de Nível Médio ou Superior;
• 10 Anos de experiência no Sistema Nacional de Saúde, incluindo experiência em planificação, formação, supervisão, gestão de equipa;
• Ser Provedor Certificado pelo programa Nacional de CMMV será uma vantagem;
• 2 Anos de experiência no Programa Nacional de circuncisão masculina será uma vantagem;
• Capacidade de interação, de liderança e de trabalho em grupo;
• Conhecimento da estrutura do sistema de saúde e principais programas de saúde em Moçambique;
• Conhecimento de informática na óptica do utilizador: Microsoft Word e PowerPoint;
• Capacidade demonstrada para trabalhar de forma proactiva e independente;
• Capacidade de trabalhar em equipas técnicas multidisciplinares;
• Capacidade de comunicação interpessoal, e de representarão da instituição diante do Ministério da Saúde, dos parceiros e doadores;
• Disponibilidade imediata e disponível para viajar frequentemente para Províncias e Distritos de Moçambique;
• Constitui uma vantagem ser residente na província que se pretende implementar a actividade.

Duração do Contrato: 9 Meses, até 30 de Setembro de 2020.

O Contratado estará baseado no PNC ITS-HIV/SIDA (MISAU), nas áreas transversais de Melhoria de Qualidade e de Monitoria e Avaliação.

Como se candidatar:

Os candidatos interessados são convidados a submeterem uma carta de candidatura indicando a província acompanhada do CV em Português até ao dia 10 de Fevereiro de 2020, através do correio electrónico mozambiqueRH@gmail.com ou para a Caixa Postal 364, Maputo.

Os CV’s entregues pessoalmente não serão considerados.

NB: Somente os candidates selecionados serão contactados 

Vaga para Assistente de Marketing & Designer Gráfico (m/f) para Maputo

Descrição da Vaga

A Técnica PC pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Assistente de Marketing & Designer Gráfico (m/f) para Maputo.

Responsabilidades:

• Desenvolvimento de novas ideias de marketing;
• Atuar com criação de layouts, tanto para mídia impressa quanto para mídia digital, como anúncios, artes para redes sociais, email marketing, outdoors, informativos de campanhas, adesivos de vitrine, móbiles, dentre outros materiais de visual merchandising.
• Responsável pelo acompanhamento da produção junto a gráfica ou produtora;
• Elaboração de material de divulgação dos produtos e serviços da empresa;
• Atualizar sites, blogs e redes sociais da empresa e seus clientes;
• Análise comportamental do consumidor para traçar estratégias ideais para geração de leads;
• Trazer insights com base aos resultados e propostas de ações;
• Planejar o calendário de comunicação da marca, trabalhar campanhas de Branding;
• Gerar relacionamento com nosso público;
• Desenvolver relatórios de resultados alcançados;
• Trabalhar junto a outros times para levar o departamento a outro nível e desenvolver soluções consistentes entre os canais da marca;
• Acompanhar o desempenho de todas as campanhas de marketing;
• Identificar tendências, insights e novas tecnologias que possam melhorar o desempenho na área.

Requisitos:

• Ensino médio ou superior em Publicidade, Web Design, Propaganda, Marketing ou similares;
•  Experiência em manipulação de imagens;
• Idade máxima 25 anos de idade;
• Experiência em Photoshop/ Corel Draw/ Illustrator/ Indesign (obrigatório);
• Conhecimento nas principais plataformas de redes sociais Youtube, Instagram, LinkedIn, Twitter, Facebook;
• Habilidade com prazos e solução de problemas;
• Ser detalhista e focado em resultado;
• Busca conhecimento e propõem ideias aplicáveis a seus desafios;
• É flexível, têm abertura para mudanças e perfil resiliente;
• Gosta de trocar conhecimento colaborando com o grupo que atua;
• Tem habilidade de relacionamento interpessoal e inteligência emocional;
• Ter perfil flexível, organizado, pró ativo; curiosidade e com habilidade de análise Crítica;
• Boa redação e comunicação interpessoal.

Como se candidatar:

Se tens aquilo de que estamos à procura, envia-nos o teu CV em PDF para o email:talentos@tecnicapc.com, indicando a vaga a que te candidatas, até o dia 7 de Fevereiro de 2020.

Vaga para Oficial de logistica / Cabo Delgado

A Save the Children Internacional (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado para o bem-estar da criança, está a recrutar candidatos para o preenchimento da vaga abaixo mencionada:

Oficial de Logística – CBD VG041/2019 Pemba (1)

Qualificação e Experiência

• Licenciado em Logística e Procurement, Contabilidade ou áreas afins;
• Pelo menos três (3) anos de experiência comprovada na área de Logística e Procurement.

Essencial

• Carta de condução valida sem cadastro e com boa capacidade na condução;
• Capacidade na Gestão Financeira;
• Experiência de trabalho dentro do sector voluntário /ONGs Internacionais;
• Falar e escrever fluentemente português e conhecimento básico de Inglês;
• Conhecimento das Técnicas de Aprovisionamento (Armazém), compra, gestão da frota e administração (Constitui uma vantagem);
• Alto sentido de responsabilidade e dedicação à tarefa;
• Alto sentido de discrição no trato de informação confidencial;
• Habilidade em gerir muitas tarefas;
• Cortesia e habilidade de negociação;
• Flexibilidade sob pressão e capaz responder a mudança de necessidades;
• Atento aos detalhes e excelente em cálculos;
• Com capacidade de trabalhar sobre pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente

Desejável

• Capacidade de trabalhar sem constante supervisão;
• Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com os colegas e demais pessoas que entram em contacto com a Save the Children;
• Dinâmico, Inovador e Criativo;
• Focalizado e Orientado para Resultados;
• Com fortes habilidades de comunicação, verbal em língua local (Kimuane, Chimakonde, Emakua),e de relacionamento interpessoal;
• Capacidades de comunicar-se;
• Conhecimento de informática pacotes Word, Internet, PowerPoint;
• Compromisso e compreensão dos objectivos do Save the Children, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Exigências

• Certificado de Habilitações;
• BI;
• Curriculum Vitae;
• Carta de Motivação em Português e Inglês.

Nota: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.

Aviso Legal

A Save the Children Internacional não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

Como se candidatar

Endereço: Bairro Eduardo Mondlane (Rua perpendicular a Direcção Provincial de Cultura e Turismo) – Cabo Delgado

Os Candidatos interessados devem submeter as candidaturas por email:

recrutamento.pemba@savethechildren.org ate no  07 de Fevereiro de 2020

Motorista baseado em Maputo

A Food For The Hungry Association pretende recrutar para o seu quadro de pessoal (1) Motorista baseado em Maputo (Ref: FH/MPT/DR/01/20).

Objecto do Posto

Com o objectivo de manter os veículos da FH em excelentes condições e assegurar a segurança de pessoas e bens a serem transportados dentro e fora do veículo, tendo em conta normas de FH. Fornecer suporte administrativo ao Escritório de Maputo.

Responsabilidades

• Fazer a troca de óleos e filtros, bem como a manutenção de rotina de acordo com o plano de manutenção;
• Verificar os níveis diários de combustível, óleos, água no radiador e bateria;
• Manter os veículos abastecidos com combustível e lubrificantes;
• Substituir os pneus quando em serviço;
• Relatar mau funcionamento do veículo e suas partes ou qualquer outro incidente relevante que ocorra, através dos formulários adequados disponíveis, ao Assistente Administrativo;
• Dirigir os veículos usados para transportar pessoas e mercadorias considerando os padrões de segurança da FH;
• Realizar a colecta e entrega de documentos e distribuir a correspondência;
• Apoiar a aquisição e contratação de bens e serviços;
• Zelar pela documentação do veículo, mantendo-o rigorosamente actualizado;
• Preencher a folha de inspecção do veículo mensalmente e informe a Assistente Administrativa;
• Preencher o formulário de inscrição no Km (logbook) e entregue ao usuário para assinar no final de cada viagem;
• Preparar e submeter os documentos para a manutenção de veículos depois de anexar o relatório de status antes do serviço ao Assistente Administrativo

Requisitos

• Relacionamento pessoal vibrante com Jesus Cristo Concordância com os fundamentos e crenças Cristãos da FH expressos no “Batimento cardíaco”;
• 12ª Classe;
• Cinco (5) anos de experiência de trabalho em posições similares em ONGs internacionais;
• Experiência em manutenção básica de viaturas;
• Boas habilidades de comunicação escrita e oral;
• Ter forte capacidade analítica, de resolução de problemas e Prática organizacional, com atenção aos detalhes;
• Ter fortes habilidades de comunicação para interagir com todos os níveis de pessoal e gerência;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em múltiplas tarefas;
• Proficiência em Inglês e Português falado e escrito.

Beneficios

• Oferece-se ;
• Salário compatível;
• Bom ambiente de trabalho;
• Regalias sociais em vigor na Organização.

Exigências

• Carta de Apresentação;
• Registo Criminal;
• Curriculum Vitae;
• Pelo menos três (3) contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico.

Nota: Indique no assunto do email: Ref. da vaga. A Food for the Hungry reserva-se o direito de só contactar os candidatos seleccionados antes mesmo do fim do prazo para a apresentação das candidaturas.

Sobre a Empresa

A FH é um empregador que oferece oportunidade iguais e acredita que as mulheres podem ser bem sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades. Na FH operamos sob um conjunto de princípios aos quais chamamos “batimento cardíaco” que incluem os nossos valores, visão e propósito que explicam quem nós somos e como é que nós trabalhamos como organização. Juntos respondemos ao chamamento de Deus para a erradicação do sofrimento humano e graduação das comunidades da pobreza extrema.

Processo de Candidatura

Endereço: Av. Eduardo Mondlane N°544, Bairro da Ponta-Gêa – Beira

Email: mozambique-recruitment@fh.org

Validade: 07/02/2020

Local: Maputo

Níveis: Nível médio

Regime: promovido